olimpiqossejtfokozo

AJÁNLOM AZ OLDALT

Bejelentkezés

Regisztráció
Elfelejtettem a jelszót

FONTOS!!!

Nem végeztünk gyógyszer kísérleteket embereken!

Az Olimpiq StemXCell őssejtszaporító étrend-kiegészítő kutatását végző Crystal Institute Kft. közleménye

Az utóbbi időben megjelent hírek több pontban is tévedéseken alapultak. A Crystal Institute Kft. mindenben törvényesen járt el és ezt az alábbi tényekkel tudja igazolni:

1. Az Olimpiq StemXCell őssejtszaporító egy az OÉTI által notifikált étrend-kiegészítő, amelynek az összetétele alapján nem is feltélezhető a rákkeltő hatás, sőt egyes irodalmi adatok alapján az őssejteknek kifejezetten daganatcsökkentő hatása van.

2. Azt eddig is minden fórumon elmondtuk, hogy a minél szélesebb tapasztalatszerzés érdekében szívesen indítanánk humán megfigyelési programot a magyar lakosság különböző korosztályaiban az őssejtszint megállapítására, kifejezetten egészséges emberek körében! Minden további megfigyelésnek, vizsgálódásnak ez az alapja.

3. A humán megfigyelési programhoz a kérelmet a Pécsi Regionális Kutatási Etikai Bizottság elnökéhez nyújtottuk be, aki feltételesen engedélyezte, ha ahhoz az Orvostudományi és Egészségtudományi Koordinációs Központ elnöke is hozzájárul.

4. 2007 augusztus 24-én számunkra is a médiából derült ki, hogy ezt a kérelmet a Központ elutasította.

5. Humán megfigyelés tehát nem indult, arra szervezést, toborzást sem végeztünk.

6. Az ETT feljelentése valójában egy félreértésen alapul: Egy korábbi Index-cikk tévesen megfogalmazott, de jószándékú írása alapján, miszerint huszonegynéhány emberen vizsgáltuk meg a készítmény hatását, feljelentést tett az Ügyészségen, tiltott emberkísérlet miatt ismeretlen tettes ellen.

7. A magyar egészségügyi tudomány csúcsa, a tekintélyes Egészségügyi Tudományos Tanács a résztvevő orvosok és kutatók megkérdezése nélkül, és a tények, bizonyítékok vizsgálata nélkül, erre az írásra alapozva tette az ügyészsségi feljelentést, ismeretlen tettes ellen.

8. A tévedés abból ered, hogy a cikkben idézett humán vizsgálatot nem a Crystal Institute Kft. végezte Magyarországon, hanem egy hasonló készítményt gyártó amerikai cég végezte Amerikában és Kanadában, valóban nagyon pozitív eredménnyel.

9. Az Olimpiq StemxCell őssejtszaporító gyártását megalapozó, kizárólag állatkísérleteket végző magyar kutatókat azóta egyébként már meghallgatták, akik elmondták, hogy nem végeztek semmilyen humán megfigyelést az őssejtkutatásban és arról sincs tudomásuk, hogy valaki más végzett volna Magyarországon.

Véleményünk szerint ha mégsem ez a félreértés lenne a hirtelen támadás alapja, akkor azt akarhatja megakadályozni, hogy kiderüljön a magyar lakosság őssejt szintje. Kétségtelen, hogy az utóbbi időben az őssejt körül nagy az érdeklődés, és számos ellenérdekelt fél igyekszik kezdettől fogva lehetetlenné tenni, hogy egy, az átlagember számára is elérhető regeneratív eljárás elterjedhessen az amúgy milliókba kerülő beültetések mellett. Ez nem ért minket meglepetésként, és a Crystal Institute Kft. és az Olimpiq Institute Kft. bátran felvállalja az úttörő szereppel járó hányattatásokat és áll bármilyen vizsgálat elébe.

Szabó László
az őssejtkutatás vezetője

Szabó László a feltaláló

Hatóanyagszakértő. Gyerekkora óta kémikus akart lenni, óriási könyvtára van, legalább ötezer kötet biológiáról, egészséges életmódról és az emberi testről. A hatóanyagok, az összetevők, az alapanyagok lekötik és folyamatosan inspirálják a fantáziáját. Igazi megszállott, mániája a munkája, és szenvedélye a folyamatos tanulás. Küldetésének érzi, hogy mindenkit tanácsokkal lásson el az életmódját illetően.

Az őssejt

Crystal Child Aller-Care 120ml

Fekete bodza kivonatot és amla kivonatot tartalmazó étrend-kiegészítő.

Felhasználási javaslat:
3-6 év: 3 X 5 ml/nap (3 x 1 teáskanál/nap)
7-10 év: 4 X 5 ml/nap (4 x 1 teáskanál/nap)
11-14 év: 5 X 5 ml/nap (5 x 1 teáskanál/nap)

Hírek

Crystal Child D3 Vitamin 30 ml

D3-vitamin erdei gyümölcs ízesítéssel

Felhasználási javaslat:
3-14 év: 0,4 ml/nap (8 csepp/nap)

	Nézzük csak!
Indulás: 2007-07-08

Crystal_Child_D3_Vitamin_30_ml

Echinacea narancs ízesítéssel

Felhasználási javaslat:
12-14 év: 2ml/nap (4x10 csepp/nap)

Crystal Child Folyékony Kalcium-Magnézium 480ml

Kalciumot és magnéziumot tartalmazó étrend-kiegészítő.

Felhasználási javaslat:
3-6 év: 15 ml (1 evőkanál /nap)
7-10 év: 30 ml (2 evőkanál /nap)
11-14 év: 45 ml (3 evőkanál/nap)

Crystal Child Kolostrum 50g

Kolosztrum Probiotikumokkal narancs/ananász ízű por

Felhasználási javaslat:
3-6 év: 2gap (1/2 teáskanál)
7-10 év: 4g/ nap (1 teáskanál)
11-14 év: 6gap (2 teáskanál)
Tejfehérjét tartalmaz.

Crystal Child Pure DHA 90 kapszula

Tiszta DHA-t (dokozahexán savat) tartalmazó étrend-kiegészítő.

Felhasználási javaslat:
3-6 év: 4-6 kapszula/nap
7-14 év: 6-8 kapszula/nap

Munkalehetőség

TERMÉKFORGALMAZÓK JUTTATÁSAI

A Vita Crystal üzlet sikere a termékek hatásán, egyedülállóságán, valamint a termékek értékesítésén és az üzleti lehetőség felajánlásán alapszik.
A marketing terv a vállalati ranglétrán történő "ÁPOLÁSI TERMÉKEK ÁRLISTÁJA
Előrejutás és a fizetés tervét" jelenti.

Meghatározza, hogy a termék forgalmazók előrejutási lehetősége milyen szintekből áll, milyen bónuszok (jutalékok) vannak és azokat milyen teljesítménnyel lehet elérni.

A Vita Crystal marketing tervének az a célja, hogy hónapról-hónapra korrekt és előremutató feltételek mellett elismerje és honorálja mindazok munkáját, akik vállalkozásukat annak megfelelően építik és irányítják.
A továbbiakban azokkal a fogalmakkal ismerkedhet meg, amelyek figyelembevételével az Ön igényének megfelelő jövedelemre tehet szert.

TELJESÍTMÉNY BÓNUSZOK,EXTRA JUTTATÁSOK

Az Ön Vita Crystal üzletében a jelentős anyagi függetlenséget eredményező jövedelmek hálózatépítéssel szerezhetőek meg.

Ha Ön a termékek értékesítéséhez kiépít több önálló termékforgalmazóból álló csoportot, akkor a Vita Crystal az elért teljesítmények és sikerek arányában további árengedményekkel, teljesítmény-bónuszokkal, vezetői juttatásokkal honorálja az Ön munkáját hónapról-hónapra.

BÓNUSZ PONTOK (BP)
0- 200-ig 7 %
201- 300-ig 12%
301- 700-ig 15%
701- 1500-ig 18%
1501-3200-ig 21%
6401- 12500 + 27%
3201- 6400-ig 24%

VIP START

VIP STARTtermékforgalmazó:
- legalább 100BP-os személyes forgalom
- 18%-os teljesítményszint
- legalább két minimum 12%-os munkatárs két külön ágon ugyanabban a hónapban.

Jutalma:
- 18% árengedmény személyes forgalmából
- 18% teljesítmény-bónusz személyes csoportforgalma után termékforgalmazó
- 5% csoportépítési bónusz személyes forgalma után,
valamint hálózatában lévő 18%-os, 15%-os, 12%-os, 7%-os és 0%-os munkatársai személyes csoportforgalma után 2 szint mélységig

VIP. BUSINESS

VIP. BUSINESS termékforgalmazó:
- legalább 100BP-os személyes forgalom
- 21%-os teljesítményszint - legalább kettő minimum VIP. BUSINESS termékforgalmazó:
- legalább 100BP-os személyes forgalom
- 21%-os teljesítményszint - legalább kettő minimum 15%-os munkatárs,
valamint egy minimum 12%-os munkatárs külön ágakon ugyanabban a hónapban.

Jutalma: - 21% árengedmény személyes forgalmából - 21% teljesítménybónusz személyes csoportforgalma után - 5% csoportépítési bónusz személyes forgalma, valamint hálózatában lévő 21%-os, 18%-os, 15%-os, 12%-os munkatársai személyes forgalma, 7%-os és 0%-os munkatársai személyes és csoportforgalma után 3 szint mélységig.

VIP.PROFESSIONAL

VIP. PROFESSIONAL termékforgalmazó:

- legalább 100BP-os személyes forgalom

- 24%-os teljesítményszint
- legalább két minimum 18%-os munkatárs
és két minimum 15%-os munkatárs külön ágakon ugyanabban a hónapban.

Jutalma:
- 24% árengedmény személyes forgalmából
- 24% teljesítménybónusz személyes csoportforgalma után
- 5% csoportépítési bónusz személyes forgalma,
valamint hálózatában lévő24%-os, 21%-os, 18%-os, 15%-os, 12%-os munkatársai személyes forgalma, 7%-os és 0%-os munkatársai személyes és csoportforgalma után 4 szint mélységig.

VIP.MASTER

VIP. MASTER termékforgalmazó:
- legalább 100BP-os személyes forgalom
- 27%-os teljesítményszint
- legalább egy minimum 21%-os munkatárs, két minimum 18%-os munkatárs,
és két minimum 15%-os munkatárs külön ágakon ugyanabban a hónapban.

Jutalma:
- 27% utólagos árengedmény személyes forgalmából
- 27% teljesítmény-bónusz személyes csoportforgalma után
- 5% csoportépítési bónusz személyes forgalma,
valamint hálózatában lévő 27%-os, 24%-os, 21%-os, 18%-os, 15%-os munkatársai személyes forgalma, 12%-os, 7%-os és 0%-os munkatársai személyes és csoportforgalma után 5 szint mélységig.

Figyelem: A VIP. bónusz az adott ágon a meghatározott mélységig, vagy a legközelebbi olyan forgalmazóig tart, aki a meghatározott mélységen belül szintén jogosulttá vált a VIP. Bonuszra.

Az első szint mindig a szóban forgó minősítést elérő forgalmazótól indul. Alapja a forgalmazó személyes forgalma.

VIP.PLUSZ BÓNUSZ

A VIP. bónusz a Vita Crystal külön alapban kezeli, melyre minden hónapban átutalja havi forgalmának 5%-át.

A termékforgalmazók havi teljesítménye alapján kifizeti a bónuszokat.

A ki nem fizetett bónusz-mennyiséget, mint VIP. PLUS bónuszt felhalmozza és negyedévenként 1 alkalommal, kifizeti az alábbiak szerint:

Minden hónapban, amikor a forgalmazó eléri a VIP. szintek bármelyikét, külön VIP. PLUS pontot kap munkája után. Külön pontot kap a csoportjaiba hozzá legközelebb lévő VIP. termékforgalmazó teljesítménye után: VIP. START: 1 pont
VIP.BUSINESS: 2 pont
VIP. PROFESSIONAL: 3 pont
VIP. MASTER: 4 pont

Hónapról-hónapra a termékforgalmazóknál nyilvántartott VIP. PLUS pontokat a Vita Crystal negyedévenként összeadja.

A pontok összegével elosztja a felhalmozódott ki nem fizetett VIP. PLUS bónusz-mennyiséget, így kiszámítja az egy pontra jutó pont / Ft arányt.
Az így kialakított forintösszeget megszorozza a termékforgalmazóknál összegyűlt pontokkal és kiszámítja a részükre fizetendő egyszeri pénzjutalmat.
A pontok és a felhalmozott bónusz-mennyiség minden negyed évben a kifizetés után nulláról indul.

ÁRENGEDMÉNY

Árengedmény: Ön a bónuszponttáblázatban meghatározott teljesítményszintek alapján további utólagos árengedményre jogosult saját vásárlásai után.

Így saját részre történő vásárlásnál alacsonyabb áron jut a termékekhez.
Értékesítéskor nagyobb nyereséget tud realizálni.

Az árengedmény a bónuszponthatárokhoz tartozó % mértéke.

Az árengedményt a Vita Crystal a havi teljesítmény alapján utólag, egyéb bónuszaival együtt számolja el Önnek. Teljesítménybónuszok, extra juttatások:

Az Ön Vita Crystal üzletében a jelentős anyagi függetlenséget eredményező jövedelmek hálózatépítéssel szerezhetőek meg.

Ha Ön a termékek értékesítéséhez kiépít több önálló termékforgalmazóból álló csoportot, akkor a Vita Crystal az elért teljesítmények és sikerek arányában további árengedményekkel, teljesítmény-bónuszokkal, vezetői juttatásokkal honorálja az Ön munkáját hónapról

AKTIVITÁSI BÓNUSZ:

azon munkatársak munkáját honorálja, akik a mindenkor meghatározott, negyedévente változó feltételeknek is megfelelnek, hónapról-hónapra.

A feltételeket minden negyed év előtt 1 héttel kerülnek meghírdetésre.

Figyelem! Csak az minősülhet VIP szintre egy adott hónapban, aki az AKTIVITÁSI BÓNUSZ feltételeit is teljesíti az adott hónapban

Árubeszerzés:
A termékeket a cég megrendelés csoportján keresztül lehet megrendelni!